Речь пойдет о том, как влиять на людей, не отвергая их при этом от себя, не нанося им обиды. Д. Карнеги называет четыре способа, с помощью которых можно влиять на […]

«Истина рождается в споре» — фраза, которую мы затвердили с детства. Задумаемся, однако, так ли это? Мысль философа относится к научному спору, который ведется по определенным, согласованным между сторонами правилам. […]

Центральная, основная идея Д. Карнеги очень проста: нужно научиться быть искренне заинтересованным в делах и успехах тех людей, с которыми приходится общаться и работать. Именно искренне — в этом весь […]

То, что сделал американский специалист в области человеческих отношений Дейл Карнеги (1888-1955) — поучительный пример того, что все достойное, настоящее не боится времени. И сегодня, через полвека, рекомендации Карнеги, придуманные […]

Восьмой и последний признак лучших компаний — «свобода действий и жесткость одновременно». Смысл его в сочетании свободы, неформализованное управления со строжайшим порядком и дисциплиной всех работников. Обеспечивается это тем, что […]

Седьмой важнейший признак лучших компаний — «простая форма, скромный штат управления». Это не просто осуществить, особенно для крупных предприятий: известно, что чем крупнее хозяйственный организм, тем сложнее управление им, В […]